Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique d'État (FPE)

Catégorie A, B et C (diplômé)En quoi consiste le CPF dans la FPE ?Le compte personnel de formation (CPF) consiste à cumuler un certain nombre d'heures pour suivre des formations. Ces formations sont financées par votre employeur.Votre CPF est automatiquement alimenté à la fin de chaque année.C'est vous qui prenez l'initiative d'utiliser, avec l'accord de votre administration, ces heures pour vous former.Qui peut bénéficier du CPF dans la FPE ?Vous disposez automatiquement d'un CPF que vous soyez contractuel en CDD ou CDI embauché sur un emploi permanent ou non (temps non complets ou incomplets).Comment est alimenté le CPF dans la FPE ?Le CPF peut être alimenté de plusieurs façons.Cas généralComment est alimenté le CPF ?Votre CPF est automatiquement alimenté, à la fin de chaque année de 25 heures jusqu'à 150 heures maximum. Une fois que votre CPF atteint 150 heures, si vous n'utilisez pas ces heures, il n'est plus alimenté.Vous pouvez consulter vos droits sur l'espace numérique dédié.Mon compte formationMinistère chargé du travailAvec votre compte (n° Sécurité sociale et mot de passe) ou FranceConnect vous accompagne toujours plusFranceConnect + (pour l'achat d'une formation)Si vous occupez un emploi à temps incomplet ou non complet, l'alimentation de votre CPF est calculée en fonction de votre temps de travail. Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier immédiatement supérieur.Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour mener un projet d'évolution professionnelle visant à prévenir une inaptitude à vos fonctions, vous pouvez bénéficier de 150 heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires vous sont accordées à votre demande. Votre demande doit être accompagnée d'un avis du médecin du travail qui atteste que votre état de santé vous expose, compte tenu de vos conditions de travail, à un risque d'inaptitude à vos fonctions.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes à temps complet.Les congés suivants sont pris en compte pour le calcul de l'alimentation de votre CPF :Congé annuelCongé rémunéré ou non rémunéré de maladieCongé de grave maladieCongés de maternité ou d'adoption, congé de 3 jours de naissance ou d'adoptionCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé de formation professionnelleCongé pour bilan de compétences ou validation des acquis de l'expérienceCongé pour formation syndicaleCongé de formation en matière d'hygiène et de sécurité et de prévention médicale dans la fonction publique (si vous êtes représentant du personnel au comité social)Congé pour participer aux activités des organisations de jeunesse et d'éducation populaire ou des fédérations et des associations sportives agrééesCongé de solidarité familialeCongé de proche aidantCongé de représentation (si vous représentant d'une association)Congé parentalCongé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou plusieurs enfantsSi vous bénéficiez de décharges de service pour mandat syndical, la durée de ces décharges de service est prise en compte pour le calcul de l'alimentation de votre CPF.Vous pouvez demander à un nouvel employeur public à utiliser vos droits à formation acquis auprès d'autres employeurs, publics ou privés. De même si vous partez travailler dans le secteur privé, vous pouvez demander à l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont vous dépendez, à utiliser vos droits à formation acquis dans le secteur public.Si vous avez travaillé auparavant dans le secteur privé, les droits à formation que vous avez en euros peuvent être convertis en heures de formation dans la limite des 150 heures maximum.Le total des droits ayant fait l'objet de conversions successives ne peut pas dépasser 150 heures sur une période continue de 6 ans.La conversion en heures des droits acquis en euros s'effectue sur la base d'1 heure de formation pour 15 €. Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Si vous avez acquis des droits à formation dans le cadre de votre compte d'engagement citoyen (CEC), vous pouvez les utiliser en complément des heures inscrites sur votre CPF pour mettre en œuvre votre projet d'évolution professionnelle.Vous pouvez aussi utiliser les droits à formation de votre CEC pour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'activités de dirigeant associatif bénévole ou de volontariat.Les droits acquis en euros au titre du CEC peuvent alors être convertis en heures sur la base d'1 heure de formation pour 12 €. Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Votre CPF cesse d'être alimenté et les droits à formation ne peuvent plus être utilisés lorsque vous partez en retraite sauf en cas de licenciement pour invalidité.Compte engagement citoyen (CEC)Si vous avez acquis des droits à formation dans le cadre de votre compte d'engagement citoyen (CEC), vous pouvez les utiliser :En complément des heures inscrites sur votre CPF pour mettre en œuvre votre projet d'évolution professionnellePour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'activités bénévoles ou de volontariat.Les droits acquis en euros au titre du CEC peuvent alors être convertis en heures sur la base d'1 heure de formation pour 12 €.Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Congés pris en compte pour l'alimentation du CPF dans la FPELes périodes suivantes sont prises en compte pour le calcul de l'alimentation de votre CPF :Période de congé avec traitement (exemple : congé annuel)Période de congé parentalPériode congé pour l’adoption d’un ou plusieurs enfants pour se rendre en France ou à l’étrangerPériode de congé de solidarité familialePériode de service effectuée à temps partiel pour raison thérapeutique.À savoirLe crédit de temps syndical est intégralement pris en compte pour le calcul de l'alimentation du CPF.Cas où la durée de la formation est supérieure aux heures inscrites dans le CPFVous pouvez demander à utiliser des droits CPF par anticipation. Cette utilisation par anticipation s’effectue dans la limite des droits que vous êtes susceptible d’acquérir au cours des 2 années civiles qui suivent votre demande.À noterSi vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD), vous ne pouvez pas utiliser par anticipation des droits supérieurs à ceux que vous pouvez acquérir jusqu'à la fin de votre contrat. Ainsi, s'il vous reste un an de contrat, vous ne pouvez pas anticiper plus de 25 heures.Que devient le CPF chez un autre employeur public ?Vous pouvez demander à un nouvel employeur public à utiliser vos droits à formation acquis auprès d'autres employeurs publics.Que devient le CPF en cas de changement de secteur (privé/public) ?2 cas de figure doivent être distingués.Du secteur public au secteur privéSi vous partez travailler dans le secteur privé, vous pouvez demander à utiliser vos droits à formation acquis dans le secteur public.Du secteur privé au secteur publicSi vous avez travaillé auparavant dans le secteur privé, les droits à formation que vous avez en euros peuvent être convertis en heures de formation dans la limite des 150 heures maximum.Le total des droits ayant fait l'objet de conversions successives ne peut pas dépasser 150 heures sur une période continue de 6 ans.La conversion en heures des droits acquis en euros s'effectue sur la base d'1 heure de formation pour 15 €.Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Quelles formations peut-on suivre avec le CPF dans la FPE ?Quelles formations peut-on suivre avec le CPF ?Vous pouvez utiliser votre CPF pour toute formation ayant pour but l'acquisition d'un diplôme ou l'acquisition de compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un projet d'évolution professionnelle.Ce projet peut s'inscrire dans le cadre de la préparation d'une future mobilité, d'une promotion ou d'une reconversion professionnelle.Vous ne pouvez pas utiliser votre CPF pour suivre une formation en lien avec vos fonctions actuelles.Les heures acquises sur le CPF peuvent être utilisées pour compléter une préparation aux concours et examens administratifs.Le CPF peut être utilisé en combinaison avec le congé de formation professionnelle.Il peut être utilisé en complément des congés pour validation des acquis de l'expérience et pour bilan de compétences.Il peut aussi être utilisé pour préparer des examens et concours administratifs. Et, si vous êtes inscrit à un concours ou à un examen professionnel, vous pouvez aussi utiliser votre compte épargne temps ou votre CPF pour disposer d'un temps de préparation personnelle. Ce temps de préparation personnelle peut vous être accordé que vous bénéficiez ou non d'une préparation à concours par votre administration. Ce temps de préparation personnelle est limité 5  jours par anLes formations suivies dans le cadre du CPF doivent avoir lieu, en priorité, pendant le temps de travail.L'administration examine les demandes d'utilisation du CPF en donnant une priorité aux demandes suivantes :Formation, accompagnement ou bilan de compétences permettant de prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice des fonctionsFormation ou accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE) par un diplôme, un titre ou une certification professionnellePréparation aux concours et examens administratifsQuand ont lieu les formations suivies avec le CPF dans la PFE ?Les formations suivies dans le cadre du CPF doivent avoir lieu, en priorité, pendant le temps de travail.Comment consulter le compte personnel de formation dans la FPE ?Vous pouvez consulter vos droits sur l'espace numérique dédié.Mon compte formationMinistère chargé du travailAvec votre compte (n° Sécurité sociale et mot de passe) ou FranceConnect vous accompagne toujours plusFranceConnect + (pour l'achat d'une formation)Comment faire une demande de CPF dans la FPE ?Vous devez demander l'accord écrit de votre administration sur :La natureLe calendrierEt le financement de la formation souhaitée.Votre demande doit préciser sur quel projet d'évolution professionnelle votre demande est basée.Si plusieurs formations permettent de satisfaire votre demande dont une est organisée par votre administration employeur, cette formation vous est accordée en priorité.L'administration peut-elle s'opposer à votre demande de CPF dans la FPE ?Oui, en cas de refus de votre demande de formation, votre administration doit vous faire connaître les motifs de sa décision. Vous pouvez contester cette décision de refus devant la CCP.Si une demande de formation vous est refusée pendant 2 années consécutives, votre administration doit pour la refuser une 3e fois solliciter l'avis de la CAP.Cependant, l'administration ne peut pas s'opposer à une demande de formation ayant pour but de vous permettre de suivre une formation relevant du socle de connaissances et compétences. Mais elle peut éventuellement reporter la formation dans l'année qui suit votre demande.Comment les formations CPF sont-elles financées dans la FPE ?Votre administration employeur prend en charge les frais pédagogiques liées à votre formation.Selon votre administration d'appartenance, cette prise en charge des frais pédagogiques peut être plafonnée par arrêté ministériel (ou par délibération du conseil d'administration si vous travaillez dans un établissement public).Montant de la prise en charge des frais pédagogiques par ministèreMinistèrePlafond en eurosServices du Premier Ministre24 € par heure de formation créditée sur le CPFMinistère des armées3 000  €par agent et par an4 000 € par agent et par an pour une formation destinée à prévenir l'inaptitude médicaleMinistères sociaux3 000 € pour un même projet d'évolution professionnelle (frais pédagogiques et, de façon facultative à la demande de l'agent, frais annexes)Ministère de l'intérieur15 € par heure de formation créditée sur le CPFMinistère de l'agriculture et de l'alimentation3 500 € par demande d'utilisation du CPFMinistères économiques et financiers35 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 1 500 € par anMinistère de la transition écologique et solidaire3 500 € par formationMinistère de la cohésion des territoires3500 € par formationMinistère de l'éducation nationale25 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 1 500 € par année scolaire25 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 2 500 € par année scolaire pour une formation destinée à prévenir l'inaptitude médicaleMinistère de la justice3 000 € pour un même projet d'évolution professionnelle (frais pédagogiques et de façon facultative à la demande de l'agent, frais annexes)Ministère de la culture4 000 € pour un même projet d'évolution professionnelle (frais pédagogiques et de façon facultative à la demande de l'agent, frais annexes)Direction générale de l'aviation civile2 000 € par projet d'évolution professionnelleConseil d'État et Cour nationale du droit d'asile23 € par heure de formation créditée sur le CPFVotre administration employeur peut aussi prendre en charge vos frais de déplacement pour vous rendre à la formation.Si vous ne suivez pas en tout ou partie la formation, vous devez rembourser les frais de formation pris en charge.À savoirSi vous recevez des allocations chômage d'une ancienne administration employeur, c'est cette ancienne administration employeur qui prend en charge vos formations si vous demandez à utiliser votre CPF pendant qu'elle vous indemnise.Pour bénéficier de cette prise en charge, vous devez être sans emploi au moment où vous présentez votre demande.Que devient le CPF à la retraite ?Votre CPF cesse d'être alimenté et les droits à formation ne peuvent plus être utilisés lorsque vous partez en retraite sauf en cas de licenciement pour invalidité.Comment se faire accompagner pour la réalisation d'un CPF dans la FPE ?Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).

Catégorie C sans diplômeEn quoi consiste le CPF dans la FPE ?Le compte personnel de formation (CPF) consiste à cumuler un certain nombre d'heures pour suivre des formations. Ces formations sont financées par votre employeur.Votre CPF est automatiquement alimenté à la fin de chaque année.C'est vous qui prenez l'initiative d'utiliser, avec l'accord de votre administration, ces heures pour vous former.Qui peut bénéficier du CPF dans la FPE ?Vous disposez automatiquement d'un CPF que vous soyez contractuel en CDD ou CDI embauché sur un emploi permanent ou non (temps non complets ou incomplets).Comment est alimenté le CPF dans la FPE ?Cas généralComment est alimenté le compte personnel de formation ?Si vous êtes agent de catégorie C et si vous n'avez pas au moins un CAPou un BEP, votre CPF est automatiquement alimenté, à la fin de chaque année, de 50 heures jusqu'à 400 heures maximum.Une fois que votre CPF atteint 400 heures, si vous n'utilisez pas ces heures, il n'est plus alimenté.Vous pouvez consulter vos droits sur l’espace numérique dédié.Mon compte formationMinistère chargé du travailAvec votre compte (n° Sécurité sociale et mot de passe) ou FranceConnect vous accompagne toujours plusFranceConnect + (pour l'achat d'une formation)Si vous occupez un emploi à temps incomplet ou non complet, l'alimentation de votre CPF est calculée en fonction de votre temps de travail. Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier immédiatement supérieur.Si vous souhaitez utiliser votre CPF pour mener un projet d'évolution professionnelle visant à prévenir une inaptitude à vos fonctions, vous pouvez bénéficier de 150 heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires vous sont accordées à votre demande. Votre demande doit être accompagnée d'un avis du médecin du travail qui atteste que votre état de santé vous expose, compte tenu de vos conditions de travail, à un risque d'inaptitude à vos fonctions.Les périodes de travail à temps partiel sont assimilées à des périodes à temps complet.Les congés suivants sont pris en compte pour le calcul de l'alimentation de votre CPF :Congé annuelCongés de maladie, de longue maladie ou de longue duréeCongé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis)Congés de maternité ou d'adoption, congé de 3 jours de naissance ou d'adoptionCongé de paternité et d'accueil de l'enfantCongé de formation professionnelleCongé pour validation des acquis de l'expérienceCongé pour bilan de compétencesCongé pour formation syndicaleCongé de formation en matière d'hygiène et de sécurité et de prévention médicale dans la fonction publique (si vous êtes représentant du personnel au comité social)Congé pour participer aux activités des organisations de jeunesse et d'éducation populaire ou des fédérations et des associations sportives agrééesCongé de solidarité familialeCongé de proche aidantCongé de représentation (si vous représentant d'une association)Congé de réservisteCongé parentalSi vous bénéficiez de décharges de service pour mandat syndical, la durée de ces décharges de service est prise en compte pour le calcul de l'alimentation de votre CPF.Vous pouvez demander à un nouvel employeur public à utiliser vos droits à formation acquis auprès d'autres employeurs, publics ou privés. De même si vous partez travailler dans le secteur privé, vous pouvez demander à l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont vous dépendez, à utiliser vos droits à formation acquis dans le secteur public.Si vous avez travaillé auparavant dans le secteur privé, les droits à formation que vous avez en euros peuvent être convertis en heures de formation dans la limite des 400 heures maximum.Le total des droits ayant fait l'objet de conversions successives ne peut pas dépasser 400 heures sur une période continue de 8 ans.La conversion en heures des droits acquis en euros s'effectue sur la base d'1 heure de formation pour 15 €. Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Si vous avez acquis des droits à formation dans le cadre de votre compte d'engagement citoyen (CEC), vous pouvez les utiliser en complément des heures inscrites sur votre CPF pour mettre en œuvre votre projet d'évolution professionnelle.Vous pouvez aussi utiliser les droits à formation de votre CEC pour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'activités de dirigeant associatif bénévole ou de volontariat.Les droits acquis en euros au titre du CEC peuvent alors être convertis en heures sur la base d'1 heure de formation pour 12 €. Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Votre CPF cesse d'être alimenté et les droits à formation ne peuvent plus être utilisés lorsque vous partez en retraite sauf en cas de retraite pour invalidité.Compte engagement citoyen (CEC)Si vous avez acquis des droits à formation dans le cadre de votre compte d'engagement citoyen (CEC), vous pouvez les utiliser :En complément des heures inscrites sur votre CPF pour mettre en œuvre votre projet d'évolution professionnellePour acquérir les compétences nécessaires à l'exercice d'activités bénévoles ou de volontariat.Les droits acquis en euros au titre du CEC peuvent alors être convertis en heures sur la base d'1 heure de formation pour 12 €.Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Congés pris en compte pour l'alimentation du CPF dans la FPELes périodes suivantes sont prises en compte pour le calcul de l'alimentation de votre CPF :Période de congé avec traitement (exemple : congé annuel)Période de congé parentalPériode congé pour l’adoption d’un ou plusieurs enfants pour se rendre en France ou à l’étrangerPériode de congé de solidarité familialePériode de service effectuée à temps partiel pour raison thérapeutique.À savoirLe crédit de temps syndical est intégralement pris en compte pour le calcul de l'alimentation du CPF.Cas où la durée de la formation est supérieure aux heures inscrites dans le CPFVous pouvez demander à utiliser des droits CPF par anticipation. Cette utilisation par anticipation s’effectue dans la limite des droits que vous êtes susceptible d’acquérir au cours des 2 années civiles qui suivent votre demande.À noterSi vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD), vous ne pouvez pas utiliser par anticipation des droits supérieurs à ceux que vous pouvez acquérir jusqu'à la fin de votre contrat.Que devient le CPF chez un autre employeur public ?Vous pouvez demander à un nouvel employeur public à utiliser vos droits à formation acquis auprès d'autres employeurs publics.Que devient le CPF en cas de changement de secteur (privé/public) ?2 cas de figure doivent être distingués.Du secteur public au secteur privéSi vous partez travailler dans le secteur privé, vous pouvez demander à utiliser vos droits à formation acquis dans le secteur public.Du secteur privé au secteur publicSi vous avez travaillé auparavant dans le secteur privé, les droits à formation que vous avez en euros peuvent être convertis en heures de formation dans la limite des 150 heures maximum.Le total des droits ayant fait l'objet de conversions successives ne peut pas dépasser 150 heures sur une période continue de 6 ans.La conversion en heures des droits acquis en euros s'effectue sur la base d'1 heure de formation pour 15 €.Si nécessaire, le nombre d'heures de formation obtenu est arrondi au nombre entier le plus proche.Quelles formations peut-on suivre avec le CPF dans la FPE ?Quelles formations peut-on suivre avec le CPF ?Vous pouvez utiliser votre CPF pour toute formation ayant pour but l'acquisition d'un diplôme ou l'acquisition de compétences nécessaires à la mise en œuvre d'un projet d'évolution professionnelle.Ce projet peut s'inscrire dans le cadre de la préparation d'une future mobilité, d'une promotion ou d'une reconversion professionnelle.Vous ne pouvez pas utiliser votre CPF pour suivre une formation en lien avec vos fonctions actuelles.Les heures acquises sur le CPF peuvent être utilisées pour compléter une préparation aux concours et examens administratifs.Le CPF peut être utilisé en combinaison avec le congé de formation professionnelle.Il peut être utilisé en complément des congés pour validation des acquis de l'expérience et pour bilan de compétences.Il peut aussi être utilisé pour préparer des examens et concours administratifs. Et, si vous êtes inscrit à un concours ou à un examen professionnel, vous pouvez aussi utiliser votre compte épargne temps ou votre CPF pour disposer d'un temps de préparation personnelle. Ce temps de préparation personnelle peut vous être accordé que vous bénéficiez ou non d'une préparation à concours par votre administration. Ce temps de préparation personnelle est limité 5  jours par anLes formations suivies dans le cadre du CPF doivent avoir lieu, en priorité, pendant le temps de travail.L'administration examine les demandes d'utilisation du CPF en donnant une priorité aux demandes suivantes :Formation, accompagnement ou bilan de compétences permettant de prévenir une situation d'inaptitude à l'exercice des fonctionsFormation ou accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE) par un diplôme, un titre ou une certification professionnellePréparation aux concours et examens administratifsQuand ont lieu les formations suivies avec le CPF dans la PFE ?Les formations suivies dans le cadre du CPF doivent avoir lieu, en priorité, pendant le temps de travail.Comment consulter le compte personnel de formation dans la FPE ?Vous pouvez consulter vos droits sur l'espace numérique dédié.Mon compte formationMinistère chargé du travailAvec votre compte (n° Sécurité sociale et mot de passe) ou FranceConnect vous accompagne toujours plusFranceConnect + (pour l'achat d'une formation)Comment faire une demande de CPF dans la FPE ?Vous devez demander l'accord écrit de votre administration sur :La natureLe calendrierEt le financement de la formation souhaitée.Votre demande doit préciser sur quel projet d'évolution professionnelle votre demande est basée.Si plusieurs formations permettent de satisfaire votre demande dont une est organisée par votre administration employeur, cette formation vous est accordée en priorité.L'administration peut-elle s'opposer à votre demande de CPF dans la FPE ?Oui, en cas de refus de votre demande de formation, votre administration doit vous faire connaître les motifs de sa décision. Vous pouvez contester cette décision de refus devant la CAP.Si une demande de formation vous est refusée pendant 2 années consécutives, votre administration doit pour la refuser une 3e fois solliciter l'avis de la CAP.Cependant, l'administration ne peut pas s'opposer à une demande de formation ayant pour but de vous permettre de suivre une formation relevant du socle de connaissances et compétences. Mais elle peut éventuellement reporter la formation dans l'année qui suit votre demande.Comment les formations CPF sont-elles financées dans la FPE ?Comment les formations sont-elles financées ?Votre administration employeur prend en charge les frais pédagogiques liées à votre formation.Selon votre administration d'appartenance, cette prise en charge des frais pédagogiques peut être plafonnée par arrêté ministériel (ou par délibération du conseil d'administration si vous travaillez dans un établissement public).Montant de la prise en charge des frais pédagogiques par ministèreMinistèrePlafond en eurosServices du Premier Ministre24 € par heure de formation créditée sur le CPFMinistère des armées- 1 500 € par agent et par an- 3 000 € par agent et par an pour une formation destinée à prévenir l'inaptitude médicale- 4 000 € par an pour un agent de catégorie C sans diplôme pour une formation préparant à un diplômeMinistères sociaux3 000 € pour un même projet d'évolution professionnelle (frais pédagogiques et, de façon facultative à la demande de l'agent, frais annexes)Ministère de l'intérieur15 € par heure de formation créditée sur le CPFMinistère de l'agriculture et de l'alimentation3 500 € par demande d'utilisation du CPFMinistères économiques et financiers35 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 1 800 € par anMinistère de la transition écologique et solidaire3 500 € par formationMinistère de la cohésion des territoires3500 € par formationMinistère de l'éducation nationale- 25 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 1 500 € par année scolaire- 25 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 2 500 € par année scolaire pour une formation destinée à prévenir l'inaptitude médicale- 25 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 2 500 € par année scolaire pour un agent de catégorie C sans diplômeMinistère de la justice3 000 € pour un même projet d'évolution professionnelle (frais pédagogiques et de façon facultative à la demande de l'agent, frais annexes)Ministère de la culture4 000 € pour un même projet d'évolution professionnelle (frais pédagogiques et de façon facultative à la demande de l'agent, frais annexes)Direction générale de l'aviation civile2 000 € par projet d'évolution professionnelle (sauf pour les agents de catégorie C sans diplôme)Conseil d'État et Cour nationale du droit d'asile15 € par heure de formation créditée sur le CPF dans la limite de 1 500 € par an par formationVotre administration employeur peut aussi prendre en charge vos frais de déplacement pour vous rendre à la formation.Si vous recevez des allocations chômage d'une ancienne administration employeur, c'est cette ancienne administration employeur qui prend en charge vos formations si vous demandez à utiliser votre CPF pendant qu'elle vous indemnise. Pour bénéficier de cette prise en charge, vous devez être sans emploi au moment où vous présente votre demande.Si vous ne suivez pas en tout ou partie la formation, vous devez rembourser les frais de formation pris en charge.Que devient le CPF à la retraite ?Votre CPF cesse d'être alimenté et les droits à formation ne peuvent plus être utilisés lorsque vous partez en retraite sauf en cas de licenciement pour invalidité.Comment se faire accompagner pour la réalisation d'un CPF dans la FPE ?Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).